Як оформити наказ працювати у вихідний день?
Наказ про залучення до роботи у вихідний чи святковий день складають у довільному вигляді. Уніфікованої форми такого кадрового документа у законодавстві немає. У наказі обов'язково вказати таку інформацію: причини, через яку працівників екстрено викликали в офіс, магазин, на виробництво тощо.
Як оформити згоду працівника на роботу у вихідний день?
Єдина вимога, яка пред'являє чинне законодавство (ч. 2, 5 ст. 113 ТК РФ) до згоди працівника на роботу у вихідний день, – це його письмова форма. Іншими словами, оформити згоду можна будь-яким способом – написати від руки або роздрукувати на принтері та підписати вручну.