Роботодавець до закінчення року з дня застосування дисциплінарного стягнення має право зняти його з працівника з власної ініціативи, прохання самого працівника, клопотання його безпосереднього керівника чи представницького органу працівників.3 дні назад
Як оформляється дострокове зняття дисциплінарного стягнення?
Порядок дострокового зняття стягнення передбачає проходження наступних етапів:
- Роботодавець отримує клопотання від працівника чи іншої сторони про дострокове зняття наказу.
- Клопотання візується роботодавцем.
- Видається наказ.
- Співробітника знайомлять із змістом наказу під підпис.
Як уникнути дисциплінарного стягнення?
Стягнення буде автоматично знято, якщо протягом року з дня видання наказу про застосування дисциплінарного стягнення працівник більше не провиниться 194 ТК РФ. Вважатиметься, що працівник більше не має дисциплінарних стягненьВизначення Верховного суду РФ від 30.09.2005 № 37-В05-8.