Форма розрахунку окладу за поточний місяць така: базова сума окладу, встановлена за повністю відпрацьований місяць, ділиться на норму робочого часу за цей місяць та множиться на фактично відпрацьований час.
Розрахунок проводиться за наступною формулі:
- ЗПП = О / КМ х РД, в якій:
- ЗПС – заробітна плата для отримання;
- О – оклад або тарифна ставка;
- КМ – тривалість календарного місяця (28,29,30 або 31 день);
- РД – кількість відпрацьованих робочих днів у календарному місяці.
May 7, 2022
Зарплата = Розмір окладу / Кількість робочих днів на місяць х Фактично відпрацьовані дні. Припустимо, що оклад дорівнює 25 000 крб., робочих днів на місяці було 20, працівник один день не був присутній за сімейними обставинами. Розмір заробітної плати складе: 25 000/20 х 19 = 23 750 руб.
Загалом заробітну плату нараховують по закінченні кожного місяця. Величина зарплати — це сума, яку людина заробила цього місяця. Виплачувати зарплату Необхідно не рідше ніж один раз на півмісяця (стаття 136 ТК РФ). Щоб виконати цю вимогу, суму за місяць необхідно розбити на дві частини.