СдЗ = зарплата за розрахунковий період / фактично відпрацьовані у розрахунковому періоді дні. Розрахунковий період – 12 місяців (ст. 139 ТК РФ). Якщо працівник відпрацював менше 12 місяців, то розрахунковий період дорівнює фактичному періоду роботи.
139 ТК встановлено, як розрахувати середню заробітну плату за стандартними правилами. Насамперед необхідно орієнтуватися на основне – Середня зарплата вважається за фактичною зарплаті та відпрацьованому часу за 12 місяців. Цей період береться безпосередньо до місяця, у якому вважається Середня зарплата.
Середній заробіток – це середній сукупний. дохід співробітника за розрахунковий період. Цю величину використовують для підрахунку різних виплат: відпускних, компенсацій при навчанні або проходженні курсів підвищення кваліфікації, на час медогляду, за невикористану відпустку при звільненні, відрядження, вихідних посібників.
Середній денний заробіток розраховується шляхом поділу загальної суми оплати праці за останні шість місяців кількість днів, відпрацьованих у період.