якщо стаж менший за 5 років — розмір допомоги становить 60% від середнього заробітку; якщо стаж працівника від 5 до 8 років – розмір лікарняного складає 80% від середнього заробітку; якщо стаж перевищує 8 років – розмір лікарняного складає 100% від середнього заробітку.
Фонд соціального страхування РФ запустив новий сервіс – «Особистий кабінет». В онлайн режимі тепер можна дізнатися про розрахунок посібників, суму нарахувань, статус звернення з державних послуг Фонду та багато іншого.
Перші п'ять днів хвороби оплачує роботодавець. Починаючи з шостого дня – Фонд соцстрахування. Отже, якщо працівник хворів більше шести днів, вам доведеться заповнити та подати до Фонду соцстрахування (ФСС) заяву-розрахунок. У ній вказати суму лікарняних, яку має виплатити Фонд.
Допомога з тимчасової непрацездатності у загальному порядку призначається у розмірі (частина перша п. 16 Положення № 569): – 80 % середньоденного заробітку за перші 12 календарних днів непрацездатності; – 100% середньоденного заробітку за наступні календарні дні безперервної тимчасової непрацездатності.