Звільнити працівника як не пройшов випробувальний термін можна ТІЛЬКИ в період даного випробування. Адже коли термін випробування минув, а працівник продовжує працювати, то він вважається таким, що витримав випробування, і подальше розірвання трудового договору допускається лише на загальних підставах (ч.24 лип. 2017 р.).
Як звільнити працівника, який не пройшов випробувальний термін?
При непроходженні випробувального терміну у трудовій книжці вказується формулювання «звільнений у зв'язку з незадовільними результатами випробування, год. 1 ст. 71 ТК РФ». Документ заповнює роботодавець або співробітник відділу кадрів і видає звільненому в останній робочий день.
Як сказати, що співробітник не пройшов випробувальний термін?
Якщо роботодавець вирішив розлучитися з новим співробітником, то повідомте його про те, що він не пройшов випробування. Зробити це потрібно не менш ніж за три дні до дати звільнення, яка не має виходити за рамки випробувального терміну.