Коли виникає право використання відпустки за перший рік роботи?
Право на використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника після закінчення шести місяців його безперервної роботи у цій організації (Стаття 122 Кодексу).
Як рахувати відпустку в перший рік роботи?
Якщо співробітник йде у відпустку свого першого робочого дня в організації, відпускні слід розрахувати виходячи з його окладу (тарифної ставки) (П. 8 положення, затв. Постановою Уряду РФ від 24.12.2007 № 922).