Чи можна відправити співробітника у відпустку?
(Воробйова Є. В.) ("АйСі Груп", 2020)Роботодавець має право відправити працівника у відпустку без його згоди. Для цього необхідно своєчасно розробити та затвердити графік відпусток, заздалегідь сповістити працівника про час початку відпустки та у встановлений термін виплатити відпускні.
Як відправити працівника у відпустку, якщо він не хоче?
Якщо працівник принципово не хоче йти у відпустку, або ситуація не дозволяє відпустити співробітника на відпочинок, можна домовитися про звільнення за згодою сторін. Роботодавець повинен оформити всі документи та розрахувати необхідні виплати, включаючи компенсацію за невикористані дні відпустки.