Як зробити так, щоб звільнили за скороченням?
За загальним правилом при скорочення організація-роботодавець повинна виплатити працівникові, що звільняється:
- заробітну плату за час, який він встиг відпрацювати у місяці звільнення;
- компенсацію за невикористану відпустку;
- вихідна допомога – у випадку у вигляді середнього місячного заробітку (ст. 178 ТК РФ).
Як звільнитися достроково зі скорочення?
Достроково звільнити можна, якщо дотримуються двох умов: – скорочення проводять відповідно до процедури, встановленої законом; – Співробітник погодився звільнитися достроково з виплатою додаткової компенсації. Законність скорочення.