через підписання додаткової угоди про розірвання трудового договору; в односторонньому порядку, надіславши працівникові способом, передбаченим у трудовому договорі, або рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення, офіційного повідомлення про розірвання трудового договору.16 вер. 2022р.
Що має бути прописано у наказі на звільнення?
У наказі мають бути зазначені конкретний трудовий договір, дія якого припиняється, а також дата звільнення працівника.
Що не можна прописувати у трудовому договорі?
Трудовий договір не повинен містити умови, що обмежують права працівників або знижують рівень гарантій порівняно із встановленими трудовим законодавством. Якщо такі умови включені до трудового договору чи додаткову угоду до трудового договору, де вони підлягають застосуванню (год. 2 ст. 9 ТК РФ).