Замінити час відпочинку у вигляді відпустки грошима працівник може повідомивши про бажання роботодавцю. Для цього йому потрібно написати заяву з проханням виплатити йому грошову компенсацію за відповідну кількість невикористаних днів щорічної відпустки (Див.6 лип. 2021 р.
Чи можна отримати грошову компенсацію замість відпустки?
Трудовий кодекс гарантує всім працівникам на трудових договорах 28 днів основної відпустки — вони є недоторканними, їх не можна замінювати грошима. За це роботодавців штрафують. Якщо працівник за рік набирає більше 28 днів, то дні додаткової відпустки можна компенсувати грошима..
Скільки днів потрібно відпрацювати, щоб отримати компенсацію за невикористану відпустку?
Правове обґрунтування: Відповідно до ст. 127 ТК РФ при звільненні працівнику виплачується грошова компенсація за Усе невикористані відпустки. Відпустка, що підлягає заміні грошової компенсацією при звільненні працівника розраховується виходячи з того, що повний відпустка належить працівникові, який відпрацював повний робочий рік.