Як використати дні відпустки?
Поділ відпустки на частини за ТК РФ можливий за згодою між працівником та роботодавцем за однієї умови: одна з частин відпустки має становити не менше 14 календарних днів (Ст. 125 ТК РФ). Виходить так, що інша частина відпустки, крім зазначених 2 тижнів, може бути розбита на частини як завгодно.
Коли можна взяти пільгову відпустку?
Пільгова відпустка: кому належить які працюють у районах Крайньої Півночі, у прирівняних місцевостях чи районах з важкими кліматичними умовами; постраждалі внаслідок аварії на ЧАЕС, а також в інших аваріях, які зазнали впливу радіації; що мають особливий характер роботи; інші категорії працівників.