Чи можна забрати статтю в трудовій книжці?
Російське законодавство допускає виправлення у зазначеному документі. Так, у розділі 13 ТК РФ (ст. 77 – 84.1) включені коректні формулювання відомостей, що вносяться в трудову працюючого громадянина після укладання або розірвання трудової угоди з роботодавцем.
Чи можна анулювати запис у трудовій книжці?
Відповідь: Вам слід звернутися до роботодавця з вимогою змінити підставу Вашого звільнення або видалити некоректну запис про звільнення (якщо звільнення справді було неправомірно).