Що має робити роботодавець під час мобілізації?
У разі мобілізації співробітника роботодавець повинен зберегти за ним робоче місце, призупинивши його трудовий договір. Трудовий договір з мобілізованим припиняється на підставі заяви працівника та копії повістки про призов на військову службу з мобілізації.
Що потрібно знати роботодавцю під час прийому на роботу?
При прийомі працювати (До підписання трудового договору) роботодавець зобов'язаний ознайомити вас під розпис із правилами внутрішнього трудового розпорядку та іншими локальними нормативними актами, які безпосередньо пов'язані з трудовою діяльністю. Він також зобов'язаний підготувати та укласти з вами трудовий договір.