Скільки днів відпустки можна перенести?
У разі невиконання цього зобов'язання настає відповідальність для організації. Кожен співробітник має право отримати 28 днів відпустки за кожен відпрацьований рік, якщо вони не використані у строк, переносяться на наступний рік.
Як правильно оформити перенесення відпустки працівника?
При необхідності перенести час відпустки, необхідно написати заяву та вказати основні причини такого перенесення. Якщо ініціатором виступає роботодавець, йому слід направити працівникові відповідне повідомлення із зазначенням прохання висловити згоду працівника або відмову у перенесенні.