Грошові премії. Бонуси у вигляді додаткових коштів – найпоширеніший вид заохочення співробітника. Існують премії, які прописані у трудовому договорі. Їх видають за конкретні здобутки, наприклад, за закриття працівником 10 вакансій на місяць йому належатиме премія.
Чим можна нагородити працівників?
Фрази, вирази та епітети для текстів нагородження за якостями людини
- за високу трудову активність
- за активну роботу з просування бренду
- за невичерпну активність та ініціативність у роботі
- за активне просування та інтенсивні темпи зростання продажів
- за активну роботу з розвитку ринку та високі показники продажів
Чим можна заохотити працівників?
Стаття 191 Трудового кодексу РФ встановлює перелік заохочень, які роботодавець має право застосовувати до своїх працівників:
- оголошення подяки;
- видача премії;
- нагородження цінним подарунком;
- нагородження почесною грамотою;
- подання до звання найкращого за фахом.