Тому роботодавцю дуже важливо оцінити чесність кандидата….Перевірити чесність кандидата можна так:
- Під час особистого інтерв'ю. …
- Перевіривши відповідність даних резюме та записів співбесіди. …
- Перевірка рекомендацій. …
- Перевірка службою безпеки. …
- Підтвердження даних щодо документів та посвідчень.
8 способів оцінити професійний потенціал кандидата
- Проведіть професійний тест із використанням кейсів.
- Проведіть тест на темперамент особистості.
- З'ясуйте мотивацію кандидата …
- Складіть для кожної посади особистісний профіль.
- Залучіть до співбесіди і ейчара, і керівника відділу.
- Розробіть модель компетенцій
Є 10 особливостей, які відрізняють перспективних співробітників.
- Вони говорять про довгострокові цілі.
- Вони винахідливі та готові до всього.
- Вони зберігають спокій та впевненість у будь-якій ситуації.
- Вони універсальні.
- Вони націлені на результат.
- Вони ставлять цікаві питання.
- Вони гнучкі.
- Вони не бояться ризикувати