423 ТК РФ). Перший робочий рік починається в день прийому працівника на роботу і закінчується через 12 місяців, що включаються до стажу, що дає право на відпустку. Наступний робочий рік починається відразу після закінчення попереднього (дивіться також лист Роструда від 08.12.2008 N 2742-6-1).15 квіт. 2015 р.
У якому разі зсувається робочий рік?
164 ТК). Якщо сума періодів, що включаються до робочого року згідно зі ст. 164 ТК, менше 12 повних календарних місяців, робочий рік працівника зрушується на час (ст. 165 ТК).
Як рахувати період роботи?
Розрахунковий період Не важливо, який період (робочий рік) він надано. Якщо 12 місяців співробітником ще не відпрацьовано, то розрахунковий період – час, протягом якого він працевлаштований у вас. Якщо працівник бере відпустку з 14 травня 2021 року, то період розрахунку – з 1 травня 2020 по 30 квітня 2021 року.