Як розмовляти зі співробітником, який хоче звільнитися?

Показати свою зацікавленість, дати співробітнику зрозуміти, що його цінують, розмовляти на рівних, не «тиснути» з позиції сили та авторитету, не пригадувати помилки у роботі. Цим ви не досягнете того, що співробітник змінить рішення про звільнення, і не отримаєте зворотний зв'язок. Співробітник звільниться з образою на компанію.

Як хитро звільнити співробітника?

Діяти потрібно так само, як і за неодноразового порушення трудових обов'язків: зафіксувати порушення, вимагати пояснювальну та випустити наказ про звільнення, якщо працівник не надав пояснення або вони непереконливі.